Alle Jahre wieder ...

der gleiche Zirkus, ... wer bekommt vor, während und nach den Feiertagen Urlaub und wer darf derweil sehen, wie er den Laden schmeißt. Nicht nur, dass letzterer quasi die A....karte gezogen hat, weil er arbeiten "darf", während andere Festtagsvorbereitungen treffen oder sich zwischen den Feiertagen auf ihr Sofa kuscheln können, ... er darf sich gleich noch dem Run losgelassener Weihnachtsurlauber aussetzen und damit seine Suppe so richtig versalzen lassen.

Alle Jahre wieder verzichte ich auf Urlaub, weil ich Teilzeitkraft bin und den anderen, die mehr als ich arbeiten müssen, die Suppe nicht versalzen will. Zum Dank darf ich dann gleich noch ein paar Überstunden machen, weil man von der Aushilfe ja unmöglich erwarten kann, dass sie an Weihnachten die Stunden von drei Arbeitskräften auffängt.
Jene Aushilfe übrigens, die auch gern Urlaub gehabt hätte ...

Ist es bei euch eigentlich auch so oder gibt es in eurer Firma diesbezüglich "gerechte Lösungen" oder auch jedes Jahr Ärger deswegen???

Ich hab mir vorgenommen, mich davon nicht beeindrucken zu lassen. Ich bin froh, dass ich in Zeiten wie diesen meinen Job noch habe und gebraucht werde. So. Und das kleine bischen Ärger, das da in mir nagen will, das werde ich ganz schnell verdrängen, in dem ich ein paar Kerzen anzünde und mein neues Räucherhäuschen mal ordentlich qualmen lasse ...



... *schmauch*. Dennoch ist im Moment die weihnachtliche Stimmung etwas verschüttet in mir. Kann es nicht erklären, aber fühle mich nicht so richtig "frohlockend". Naja, wird schon wieder. Das trübe Wetter geht mir halt einfach auf den Geist. Sorry. Wünsch euch trotzdem noch eine kuschelige schöne Restwoche und viel Vergnügen auf den Weihnachtsfeiern :)))